To Lam è stato rieletto per un secondo mandato di cinque anni come Segretario generale. Il Consiglio del Partito Comunista del Vietnam ha affidato a lui una delle cariche più rilevanti del paese. Lam è stato eletto Segretario già nel 2024, in seguito alla morte di Nguyen Phu Trong (teorico marxista-leninista), suo predecessore. Durante la sua carica ha cercato di apportare riforme significative, principalmente per accentrare il potere su di sé e favorire le aziende private.
Tra privatizzazione e crescita del PIL pro capite entro il 2030
Il Segretario generale si è prefissato numerosi obiettivi, tra cui la crescita del Prodotto interno lordo pro capite del 10% nell’arco dell’anno corrente. Un traguardo che nel lungo periodo prevede di aumentare, fino al raggiungimento del 70% entro il 2030. Non manca all’elenco l’evoluzione economica del paese, prevedendo di renderla sviluppata e ricca entro il 2045. Sono nate diverse critiche tra i sostenitori delle politiche tradizionali del partito, specie per l’insistenza della privatizzazione di Lam. Lo Stato, infatti, si è sempre ispirato al modello socialista classico. Le imprese statali venivano considerate un pilastro imprescindibile dell’economia. Il Segretario sta cercando con più insistenza di sottrarre a questi colossi il loro peso economico, affinché possa essere favorita la privatizzazione.
Il Congresso, che funge da organo decisionale e ratifica gli accordi raggiunti internamente alla dirigenza, ha concluso in anticipo i lavori rispetto ai programmi iniziali. Oltre alla conferma di Lam, sono stati nominati anche i diciannove membri del Politburo, l’organo che si occuperà delle scelte più significative per i prossimi cinque anni. Una sola nomina manca all’appello ed è proprio quella del presidente dello Stato. È possibile che To Lam voglia unificare le cariche di leader e Segretario, una decisione che gli garantirebbe il controllo totale sulle istituzioni del Paese. Nonostante la resistenza interna, l’esito del Congresso rafforza la strategia di Lam.
Stefania Cirillo
